BEST WE Teamcoaching
…für ein ganzheitliches digitales Mindset und damit Ihr Team wirksam ist.
Die Verantwortung wird im Team nur von einem zum anderen geschoben. Die Wertschätzung und Transparenz im Team lässt zu wünschen übrig. Wir machen nur Dienst nach Vorschrift. Gute Ideen gehen oft unter. Die Digitalisierung fordert uns heraus. Haben wir das richtige Mindset dazu? Uns fehlt schlicht die gute Stimmung im Team. Wir wollen zusammenarbeiten, aber sind am Ende z.T. frustriert.
Unternehmen und Führungskräfte, die zu mir kommen, schildern die Situation häufig so:
- Die Themen Anerkennung, Verantwortung und Wertschätzung gestalten sich immer wieder schwierig.
- Die einzelnen Teammitglieder wollen etwas vorantreiben, doch gemeinsam funktioniert es irgendwie nicht wie gewünscht.
- Die digitale Zukunft macht manchen Mitarbeitern Angst bzw. sind ihnen die Auswirkungen z.T. gar nicht bewusst. Die ganzheitliche digitale Haltung fehlt.
- Es ist einfach zu viel. Wir reagieren nur noch, statt zu agieren und klaren Fokus zu finden.
In Zeiten von New Work, agiler Arbeitsweise, Disruption, Vernetzung, Effizienzdenken & Co, ist es von besonderer Bedeutung, sein BESTES zu geben. Doch wie holen wir als Team das BESTE aus uns heraus? Wie gut arbeiten wir bereits als Team zusammen? Was fehlt uns noch zu unserem BEST WE?
Gerade in diesen Zeiten & einem nie zuvor möglichem Grad an Vernetzung, spielen Veränderungsbereitschaft & Lernfähigkeit, aber auch Gesundheit & innere Balance eine ganz besondere Rolle. So bekommt das Wort Change Management eine völlig neue und tiefgreifendere Bedeutung. BEST WE vereint diese Pole und beschäftigt sich mit der Transformation durch die Digitalisierung, den Mitarbeitern als menschliche Wesen und der Leadership Kultur im Unternehmen.
So begleiten wir Sie und Ihr Team auf dem Weg das BESTE aus sich herauszuholen.
Das Ergebnis ist mehr Teambewusstsein, Verantwortung, eine ganzheitliche digitale Haltung, gesunde und gute Teamgewohnheiten, Wertschätzung und Wirksamkeit.
Wir stärken das „unter-nehmerische Denken“ der Teammitglieder. Denn Unternehmer handeln und klagen nicht.
